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　　••★◆-“美时代□☆，成才之美□=◇◇”■△，立足茅台▪★=◇“美时代=○▼◆”◆•。在茅台未来10年梯次人才培养计划中□○▲，青年人才培养是茅台人才建设的重要抓手■▽▷•◁○。茅台通过人才建设▷■-●◇“六项计划○▷☆”与•■▼“四项工程▽◇▼”等人才政策●☆-…■，全方位推进人才引育创新▲●■，形成人才支撑产业☆○●▪★、产业集聚人才的良性循环○□□，荟聚更多行业英才▪★▲，积蓄更大势能…●★■，加速聚力向美而行•△…●•…。

　　六项计划▷▲•=：领军人才 △◁○■▼“首席计划★☆◆▽★◇”■▲•☆、酿造人才★▲◇■“传承计划■•”◁▪•★△、青年人才•◇▲◇▷▲“杰青计划▪◁”凯发k8一触即发●=▼、经管人才=●◆▽“培优计划■▪”▷•△■●、退休人才◇☆-“返聘计划▷○▽◇•▲”▲=▷△、◁-••○“国际化人才计划•◆◁▪△”☆▽▼◁=-。

　　招聘单位…◆：中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司及旗下分=◁●、子公司□▼△，共18家单位□●=…=•。岗位方向•-◆■-◇：综合管理方向-…•○★、食品生化方向=◁▼•☆、金融经济方向▲□■●、法学方向◇▼▲□▼□、土木方向•★◆…、医学方向及其他-▽▼◁▪▲，四项工程▽△：人才引进◇•●☆-○“筑巢引凤◆◇▲☆”工程•☆▲、人才培养○☆“蹲苗育树•○…”工程■•=、人才使用△▽▪◆“裂变创效☆■○•▪”工程▽△•-■、人才留用 ▷○☆◁“倾心服务☆▽•■▷”工程△▲==•。七大岗位方向（详见公告附件岗位表）△☆。

　　从一粒高粱种子到一杯醇香浓郁的美酒☆△△•…，无不凝聚着茅台人才的智慧和汗水□▪△●…■。茅台将紧紧围绕…■■▽“1+M+N…□”的人才政策体系▲•◁△，按照-☆“顶层设计▽▷、统筹兼顾…◁、区分合理▷◇◆”的原则◇•◁-，健全完善人才政策◇▲□◇。◆★▪“真心打造□●△”干事创业平台▼◇◆，○☆▽“真金白银▷○•▷•”加大人才引进▼●●◇▪，■■…“真心实意•◁☆★”抓实人才培育▲•，◁▲▪○○□“真抓实干-☆”服务各类人才-▷△•…□。

　　茅台集团围绕△-“酒的制造☆•、销售及相关配套产品制造和服务▷•，综合金融服务（产业金融方向）◆△，酒旅融合产业△…◆”三大主业谋发展☆▼■•…，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司□•，涉足产业包括酱香型白酒★△■、葡萄酒■●☆=、保健酒▼▽●■□◁、生态农业▪▲☆◇、文化旅游■▽◁■▼△、教育◁•…△■▲、房地产▼-○★、保险●•△▽◁-、证券●○▼、银行及白酒上下游产业等◁•△。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表•▼△▷◇■，其核心产区地域范围占地15◁•…◇.03平方公里◇▼=•★，属绿色食品▪•●▽•、有机食品和国家地理标志保护产品--◇，是香飘世界的中国名片▽…-。

　　）▪○=○▲☆，总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇=□□■■•，平均海拔423米☆◁-，员工人数4…….2万余人★▪△□=。